使命和价值

我们的使命：

作为国际买家与其供应商的沟通桥梁，成为国际买家在全球市场的品质控制和业务联系团队，我们努力做到：

• 不断研究和开发质量控制技术，为我们客户提供创新、专业、高效的解决方案。
• 通过不断提高产品质量，改进管理制度，增加产品附加值，并降低产品成本，以促进销售增加利润。
• 通过帮助客户在品质控制方面做到严格把关，减少收到不合格产品风险，避免不合格商品进入销售环节，使全球采购更简单，更顺畅，更安全和轻松。

我们的价值：

GS一直以获取相关信息，减少客户交易风险，保护客户利益为己任。道德规范是我们业务流程的核心准则。GS推动的企业文化基于以下原则：

正直诚信

GS的成功有赖于员工的诚信，他们遵守以下原则:

• GS任何雇员都不得以个人或家庭名义接受公司客户或供应商的任何礼品或恩惠。如违反该原则，相关员工将即时被解雇。
• GS所有雇员都有职责举报任何可能涉及公司业务的贪污事件。
• GS任何雇员都不得直接或通过中间人，从GS竞争对手、客户或其供应商处获取不正当利益。
• 商业交易中的实际利益冲突抑或任何显示利益冲突的迹象都应当严格避免。

守法经营

• GS严格遵守我们经营业务所在国家的所有法律法规。
• GS坚持仅与遵守当地劳动法规的供应商进行商务往来。
• GS致力于维护与执法部门的紧密联系，并提供协助追踪和起诉贪污事件。
• 当不同国家间的法律相互冲突或有不明确的情况产生时，员工应该向管理层征求意见。
• GS对于自己的业务感到非常自豪。除了坚决遵守所有当地法律法规以外，还制定了必要的保障措施，以确保相关政策在整个GS组织内部有效贯彻。

安全与透明

• 检验员必须遵循国际检验标准及客户的具体要求履行其职责。
• GS严格遵守中国及孟加拉国的雇佣法规，坚持不与孟加拉国境内的任何雇用小于14岁的儿童及中国境内任何雇用小于16岁的儿童的工厂进行商业往来。并且，如果我们的检验员或审核员发现任何此类情况，都将立即通知相关部门。
• 客户将定期收到相关订单进展情况的详细信息。
• 雇员不会向任何第三方透露任何机密信息 - 包括我们的客户名单，具体交易细节，任何电脑数据或程序。
• 任何涉及的个人隐私及信息保护的政策，请查阅我们的隐私保护条款。